班級(jí)規(guī)模及環(huán)境--熱線:4008699035 手機(jī):15921673576( 微信同號(hào)) |
堅(jiān)持小班授課,為保證培訓(xùn)效果,增加互動(dòng)環(huán)節(jié),每期人數(shù)限3到5人。 |
上課時(shí)間和地點(diǎn) |
上課地點(diǎn):【上海】:同濟(jì)大學(xué)(滬西)/新城金郡商務(wù)樓(11號(hào)線白銀路站) 【深圳分部】:電影大廈(地鐵一號(hào)線大劇院站)/深圳大學(xué)成教院 【北京分部】:北京中山學(xué)院/福鑫大樓 【南京分部】:金港大廈(和燕路) 【武漢分部】:佳源大廈(高新二路) 【成都分部】:領(lǐng)館區(qū)1號(hào)(中和大道) 【沈陽(yáng)分部】:沈陽(yáng)理工大學(xué)/六宅臻品 【鄭州分部】:鄭州大學(xué)/錦華大廈 【石家莊分部】:河北科技大學(xué)/瑞景大廈 【廣州分部】:廣糧大廈 【西安分部】:協(xié)同大廈
最近開(kāi)課時(shí)間(周末班/連續(xù)班/晚班):2025年7月14日..用心服務(wù)..........--即將開(kāi)課--...................... |
實(shí)驗(yàn)設(shè)備 |
☆資深工程師授課
☆注重質(zhì)量
☆邊講邊練
☆合格學(xué)員免費(fèi)推薦工作
★實(shí)驗(yàn)設(shè)備請(qǐng)點(diǎn)擊這兒查看★ |
質(zhì)量保障 |
1、培訓(xùn)過(guò)程中,如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好,可免費(fèi)在以后培訓(xùn)班中重聽(tīng);
2、課程完成后,授課老師留給學(xué)員手機(jī)和Email,保障培訓(xùn)效果,免費(fèi)提供半年的技術(shù)支持。
3、培訓(xùn)合格學(xué)員可享受免費(fèi)推薦就業(yè)機(jī)會(huì)。 |
課程大綱 |
|
- 企業(yè)培訓(xùn)師技能提升培訓(xùn)
?
教學(xué)方式
????
根據(jù)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)具備相關(guān)知識(shí)和技能提升的漸進(jìn)原則,進(jìn)行進(jìn)階式的系統(tǒng)、規(guī)范式的培訓(xùn)。教學(xué)方式是采用以專題講座為主的多媒體教學(xué),并配合互動(dòng)交流教學(xué)、案例對(duì)比教學(xué)、游戲輔助教學(xué)、影片欣賞教學(xué)、情景模擬教學(xué)、演練輔導(dǎo)教學(xué)、自我體驗(yàn)教學(xué)、實(shí)際操練教學(xué)、考試檢驗(yàn)教學(xué)、成果轉(zhuǎn)化教學(xué)等多種手段與形式。教學(xué)主體內(nèi)容力求“新、實(shí)、精”,注重易學(xué)、易懂、易操作、易掌握,突出教學(xué)效果的實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效性,確保參培者“學(xué)有所得,學(xué)有所獲,學(xué)有所用,用以見(jiàn)效”。培訓(xùn)將提供與教師講義相匹配的PPT填空式的培訓(xùn)資料(此資料可以作為長(zhǎng)期的使用工具)。
培訓(xùn)目標(biāo)
????
1.能了解并掌握現(xiàn)代培訓(xùn)理念與手段;
????
2.能明確并熟知企業(yè)培訓(xùn)的基本流程;
????
3.能調(diào)動(dòng)員工們的參培熱情與積極性;
????
4.能把握教學(xué)基本要領(lǐng)、方法與技巧;
????
5.能熟練運(yùn)用語(yǔ)言表達(dá)的方法與技巧;
????
6.能較好的開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目與培訓(xùn)課程;
????
7.能開(kāi)發(fā)適用的教學(xué)講義與培訓(xùn)資料;
????
8.能夠編制培訓(xùn)教學(xué)方案與實(shí)施手冊(cè);
????
9.對(duì)基層培訓(xùn)進(jìn)行組織、督導(dǎo)與教練。
?
課程提綱
????
一、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)與理解
????
1.企業(yè)培訓(xùn)的定義與原則;?
????
2.企業(yè)培訓(xùn)的功能與作用;
????
3.培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施與流程;?
????
4.教學(xué)管之間的對(duì)比關(guān)系。
????
二、企業(yè)培訓(xùn)師的定位與素質(zhì)要求
????
1.培訓(xùn)師的職業(yè)定位;?
????
2.培訓(xùn)師的修煉方向;
????
3.培訓(xùn)師的職業(yè)角色;
????
4.培訓(xùn)師的教學(xué)任務(wù);?
????
5.培訓(xùn)師的師德彰顯;?
????
6.培訓(xùn)師的風(fēng)采展現(xiàn)。?
????
三、激發(fā)員工的參培熱情與積極性
????
1.員工的利益吸引法;?
????
2.員工的自身選擇法;
????
3.員工的因材施教法;
????
4.學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化法。?
?
四、企業(yè)基層員工培訓(xùn)的主要方法
????
1.演講——專題講授法;?
????
2.說(shuō)明——案例對(duì)比法;?
????
3.示范——自身體驗(yàn)法;
????
4.演練——易于行動(dòng)法;?
????
5.情景——模擬考察法;
????
6.游戲——于樂(lè)輔助法;?
????
7.掛圖——正面宣傳法;
????
8.視頻——滾動(dòng)播放法;?
????
9.抽測(cè)——規(guī)程考問(wèn)法;?
????
10.交流——案例分享法。
五、培訓(xùn)師教學(xué)的基本要領(lǐng)與技巧
????
1.教學(xué)前的計(jì)劃研讀法;?
????
2.培訓(xùn)前的需求調(diào)研法;?
????
3.明確教學(xué)的主題內(nèi)容;
????
4.教學(xué)內(nèi)容的主要框架;
????
5.新穎的教學(xué)手段手法;
????
6.教學(xué)前與學(xué)員的溝通;
????
7.教學(xué)中的緊張消除法;
????
8.教學(xué)中的開(kāi)場(chǎng)破冰法;
????
9.教學(xué)中對(duì)自身的控制;
????
10.教學(xué)中對(duì)學(xué)員的控制;
????
11.教學(xué)中對(duì)課堂的控制;
????
12.解答學(xué)員提問(wèn)五步法;?
????
13.提問(wèn)學(xué)員的基本方法;
????
14.教學(xué)中的問(wèn)題避免法;?
????
15.現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)的問(wèn)題;?
????
16.培訓(xùn)教學(xué)的持續(xù)改進(jìn)。?
六、語(yǔ)言表達(dá)的基本要領(lǐng)與方法
????
1.語(yǔ)言表達(dá)法;?
????
2.吐字歸音法;
????
3.抑揚(yáng)頓挫法;?
????
4.輕重緩急法;
????
5.節(jié)奏韻律法;
????
6.故事新編法;
????
7.語(yǔ)言現(xiàn)代法;?
????
8.問(wèn)題規(guī)避法;?
????
9.肢體展現(xiàn)法。
七、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的基本步驟與方法
????
1.落實(shí)任務(wù);?
????
2.匹配任務(wù);?
????
3.理清思路;
????
4.確定主線;
????
5.導(dǎo)入方法;
????
6.搜集資料;?
????
7.匹配案例;?
????
8.搭配游戲;
????
9.制作PPT;?
????
10.編制資料;
????
11.準(zhǔn)備講義;?
????
12.論證修改。
咨詢、座談、答疑、演練(貫穿始終)、總結(jié)
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
? ?
?
?
?
?
?
"
|